pressa sites
 

Job.ru



Пакеты сервисов для Работодателей и Кадровых агентств

  • Использование сервисов сайта Job.Ru реализовано в виде пакетов, которые включают в себя доступ к базе резюме сайта и размещение вакансий. 
  • Каждый зарегистрировавшийся Работодатель автоматически получает «Стартовый» пакет БЕСПЛАТНО.
  • Для получения расширенных сервисов, Работодатель может заказать один из платных пакетов. 

Название пакетаДоступ к резюмеРазмещение вакансийСрок действияСтоимость (с НДС)Экономия
«Стартовый» 30 резюме за последние 2 недели 5 вакансий в месяц неограничен бесплатно -
«Базовый» неограниченный доступ к базе резюме до 20 вакансий в месяц 30 дней 6018р -
90 дней 16 992р 10%
180 дней 28 674р 20%
«Профи» неограниченный доступ к базе резюме до 50 вакансий в месяц 30 дней 10 266р -
90 дней 28 674р  10%
180 дней 48 852р 20%
«Рекрутер» неограниченный доступ к базе резюме до 100 вакансий в месяц 30 дней 17 700р -
90 дней 47 790р 10%
180 дней 84 960р  20%
«Безлимитный» неограниченный доступ к базе резюме неограниченное кол-во вакансий 30 дней 22 125р -
90 дней 60 534р 10%
180 дней 106 200р  20%

* - предоставляется доступ к контактным данным из неограниченного кол-ва резюме на срок 30 календарных дней
** - неиспользованные вакансии на следующий месяц не переносятся

 Как выбрать и эффективно использовать пакет

1. Для увеличения количества откликов на Ваши вакансии, очень рекомендутся поднимать вакансию раз в 2 - 3 рабочих дня. Например, вакансия «Менеджер по продажам», размещенная в рубрике «Продажи» в г. Москва в понедельник в 9-30, оказывается на 4 странице Результатов поиска вакансий по этой рубрике уже в 17-15 понедельника. Во вторник эта вакансия оказывается уже на 5-7 странице. Конечно, и рубрика, и вакансия - очень популярны.  Но в среднем соискатель просматривает по Москве 3-4 страницы результатов поиска и не смотрит более дальние страницы.ППри этом вакансия списывается из пакета, что особенно ощутимо для владельцев лимитных пакетов. Но ведь пакет покупается для того, чтобы закрыть вакансию, а не просто для того, чтобы он был. Мы рекомендуем учитывать желаемое количество поднятий важных вакансий при выборе пакета.

 2. Можно сэкономить время при внесении новой вакансии: Использовать мини - вакансию (если текст вакансии у Вас уже есть в набранном виде) - тогда Вы просто копируете его из Word'а, например. Еще можно делать вакансию на основе имеющейся - особенно если различия в тексте невелики, и вносить изменения в уже заполненные поля.

3. Советы по выбору пакета. Сколько у вас вакансий? Просто умножаете количество вакансий, которые постоянно открыты у Вас, на количество рабочих дней в месяц,   в которые Вы планируете их поднимать. 

Количество вакансий, постоянно открытых в компании Планируется ли поднятие вакансий Оптимальный вариант пакета
1-2 Через день Базовый
1-2 Каждый день Профи
4-5 Через день Профи
4-5 Каждый день Рекрутер
6-10 Через день Рекрутер
6-10 Каждый день Безлимитный
11 и более * Через день Безлимитный
11 и более * Каждый день Безлимитный

Если у Вас от 11 вакансий и Вы их планируете поднимать через день (11 вакансий * 10 дней = 110 вакансий), то при наличии Безлимитного пакета Вы можете поднимать их и каждый день. Зачем отказываться от откликов?

4. Job работает, вы отдыхаете! Или как сделать, чтобы нужный соискатель нашел Вас сам. Для работодателей, которые хотят потратить минимум времени на поиск нужного соискателя и одновременно привлечь внимание к своей компании, как HR- брэнду, мы предлагаем воспользоваться дополнительными рекламными возможностями сайта: 

Специальное предложение - «Пакет + Логотип на главной странице сайта»

- Дополнительное внимание к вакансиям, если ссылка ведет на страницу компании на сайте Job.ru.

- Рекламная кампания и сервис по доступной цене.

- Возможность привлечь внимание к компании как к HR - брэнду.

  Обычная цена рубмесяц Цена по акции руб. месяц
«Базовый» + ЛОГО 65 490 р. 20 866 р.
«Профи» + ЛОГО 69 738 р. 25 134 р.
«Рекрутер» + ЛОГО 77 172 р. 32 568 р.
«Безлимитный» + ЛОГО 81 597 р. 36 993 р.

Пакет + Вакансия дня на главной странице сайта или Текстовый блок в результатах поиска вакансий.

- Размещение важных вакансий на приоритетной позиции - Главная страница сайта (вакансия дня)

- Возможность размещения нескольких вакансий с расширенным описанием в рамках одного текстового блока.

- Максимальная нацеленность рекламы на нужного кандидата - текстовый блок размещается в тематической рубрике.

- Выигрышный формат размещения: дополнительная реклама компании (и вакансия дня и текстовый блок).

- Высокая эффективность рекламы: 100 - 110 переходов в рабочий день по Вакансии дня и 40-47 по Текстовым блокам.

Вид продуктов на сайте.

Вакансия дня:

 

 Текстовый блок

5. Код вакансии или как быстро найти свои вакансии, если Кабинетом работодателя пользуется несколько менеджеров. Укажите код Ваших вакансий при замещении или редактировании. После этого, если Вам нужно быстро найти свои вакансии в Кабинете работодателя просто сделайте поиск по коду вакансии (введя его в соответствующее поле) или примените фильтр по столбцу код.

6. Рассылка вакансий. Отправьте вашу вакансию нужному соискателю. Рассылка - это хороший способ привлечь нужного кандидата. Ваша вакансия будет отправлена по нужному адресу - соискателям, которые ищут работу именно в вашей области и которые подписались на получение вакансий. Хотите, что бы Ваша вакансия была разослана большее количество раз? Зайдите в редактирование Вашей вакансии в Кабинете работодателя и нажмите на кнопку «разослать повторно».


 

© 2009 - 2017 Кудина Елена

http://5045108.ru/
Рейтинг@Mail.ru
Job.ru